تُعدّ مجموعة المالكي للتدريب والتطوير ، الجهة الأكثر موثوقية من قِبَل عملائها لتعزيز الكفاءة المهنية من أجل أداء أفضل بتقديم حلول التدريب الإحترافي بمهنية وجودة بمعايير عالمية، لتمكين المنظمات لتنمية وتطوير كقاءات وجدارات موظفيهم على الصعيدين المهني والمؤسسي

مجموعة المالكي للتدريب والتطوير

أسست في دولة الإمارات العربية المتحدة مجموعة المالكي للتدريب والتطوير منذ بداية التسعينيات من القرن المنصرم، وامتدت خبرتها على امتداد خبرة مؤسسها منذ بداية الثمانينات من نفس القرن.
تُعدّ مجموعة المالكي للتدريب والتطوير ، الجهة الأكثر موثوقية من قِبَل عملائها لتعزيز الكفاءة المهنية من أجل أداء أفضل بتقديم حلول التدريب الإحترافي بمهنية وجودة بمعايير عالمية، لتمكين المنظمات لتنمية وتطوير كقاءات وجدارات موظفيهم على الصعيدين المهني والمؤسسي من خلال : دورات تدريبية، برامج تدريبية، ورش عمل، ومؤتمرات تخصصية، يقدمها نخبة من الخبراء والاستشاريين والمتخصصين المتمكّنين من مجالهم والقادرين على تنمية الآخرين ليصبحوا الأفضل. الإتقان والتميز والجودة والابتكار والمصداقية والتركيز على العملاء، هذه هي الكلمات التي تمثّل اهم قيمنا.

التخصصات التدريبية

جودة في التميز الخليجي والإبداع العربي

المقالات

مُسرِّع الكفاءات الحكومية

يوليو 1, 2025

Loading

تواجه المؤسسات الحكومية الاحترافية اليوم تحدياً استراتيجياً يتمثل في ضرورة تقليص الفجوة الزمنية بين تعيين الموظفين الجدد ووصولهم إلى أقصى

بـ قلم : مريم علي الكاس

كارثة الجودة المتسلسلة في برامج تدريب المدربين

يونيو 1, 2025

Loading

كثيراً ما تواجه المؤسسات الاحترافية، الحكومية منها والخاصة، معضلة محيرة: استثمارات ضخمة في برامج التدريب والتطوير، يقابلها أثر ضئيل أو

بـ قلم : د.فاتن احسان نظام

تعميم ثقافة السفير والمتحدث الرسمي في المؤسسات الاحترافية

مايو 1, 2025

Loading

تتعرض المصداقية المؤسسية للحكومات لاختبار مستمر بفعل التدفق اللحظي للمعلومات وتفشي الروايات المضللة، الأمر الذي يجعل من بناء الثقة العامة

بـ قلم : أحمد مأمون شبيب

بناء المرونة الحكومية في مواجهة الصدمات الاقتصادية

أبريل 1, 2025

Loading

لم تعد الأزمات الاقتصادية العالمية مجرد أحداث عابرة، بل أصبحت سمة متكررة ومعقدة للمشهد العالمي المعاصر، تفرض على الدول، لا

بـ قلم : د. نيفين حسين

الهندسة التنظيمية للمؤسسات التنافسية من خلال التنبؤ بالصراعات والسيطرة عليها مبكرًا

مارس 1, 2025

Loading

تُعد ديناميكيات العلاقات بين الموظفين، بما تحمله من توافق واختلاف، مؤشراً حيوياً على الصحة التنظيمية للمؤسسات الحكومية، وتتطلب إدارة واعية

بـ قلم : أ. د. فريد المالكي

أسس تطوير الأداء الشخصي في ضوء استراتيجيات التعلم الحديثة

فبراير 1, 2025

Loading

يمثل الاستثمار الواعي والمستمر في تطوير الأداء الشخصي استراتيجية استباقية أساسية للأفراد الطامحين لتحقيق كامل إمكاناتهم والازدهار في بيئات معقدة

بـ قلم : صلاح محمد ثابت

الأخبار

شرطة أبوظبي تطور أنظمة وسيناريوهات المحاكاة الافتراضية في تدريب المنتسبين

مايو 1, 2024

Loading

طورت شرطة أبوظبي، ومن خلال مركز التدريب الافتراضي في أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية أنظمة وسيناريوهات المحاكاة الافتراضية لاستخدامها في عمليات التدريب والتأهيل، حيث أسهمت بدور كبير في الارتقاء بمهارات المنتسبين، وانعكست إيجاباً على تحقيق أهداف وتطلعات القيادة

مايكروسوفت تعتزم استثمار 2.9 مليار دولار في مراكز البيانات اليابانية مع طفرة الذكاء الاصطناعي

أبريل 9, 2024

Loading

بالو ألتو، كاليفورنيا — قال براد سميث، رئيس شركة مايكروسوفت، في مقابلة حصرية مع صحيفة “نيكاي”، إن الشركة ستستثمر 2.9 مليار دولار في مراكز البيانات في اليابان بحلول عام 2025، وهو أكبر استثمار لها في البلاد، وذلك استجابةً لمساعي طوكيو

المفوضية الأوروبية تحدد إجراءات لمعالجة نقص العمالة والمهارات

مارس 20, 2024

Loading

بروكسل – قدمت المفوضية الأوروبية اليوم خطة عمل لمعالجة النقص في العمالة والمهارات، واقترحت العمل جنباً إلى جنب مع الدول الأعضاء والشركاء الاجتماعيين لمعالجة هذه القضايا خلال الأشهر والسنوات القادمة. تُعد خطة العمل هذه جزءاً من استراتيجية الاتحاد الأوروبي لتعزيز

هولندا تسعى لجذب مواهب أشباه الموصلات من كوريا الجنوبية عبر برنامج جامعي

فبراير 23, 2024

Loading

أكملت مجموعة مكونة من 60 من أفضل الطلاب من جامعات كوريا الجنوبية التقنية يوم الجمعة الماضي النسخة الأولى من “أكاديمية رقائق المستقبل” (Future Chips Academy) في مدينة آيندهوفن، وهو برنامج يهدف جزئياً إلى المساعدة في استقطاب المواهب الهندسية الأجنبية التي

“مايكروسوفت تطلق مبادرة “AI Odyssey” لتأهيل 100 ألف مطور في الهند على أحدث تقنيات وأدوات الذكاء الاصطناعي”

يناير 8, 2024

Loading

مايكروسوفت تعلن اليوم عن إطلاق مبادرة تهدف إلى تأهيل 100 ألف مطور في الهند على أحدث تقنيات وأدوات الذكاء الاصطناعي. يقدم البرنامج تجربة تعليمية شاملة تساعد المطورين على اكتساب وإثبات المهارات اللازمة لتنفيذ المشاريع الحيوية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي التي

شركة Rheinmetall تنضم إلى برنامج تحويل التدريب الجماعي للجيش البريطاني (CTTP)

نوفمبر 25, 2022

Loading

سيقدم CTTP نظام التدريب الجماعي المستقبلي (FCTS) – وهو نظام تدريب قائم على التكنولوجيا سيكون بمثابة بديل للحرب. ستزود الجيش البريطاني بالقدرةعلى تكرار تعقيد ساحة المعركة الحديثة بشكل أفضل في التدريب ، مما يمنح الجيش القدرة على التدريب عالميًا متى

مجموعة المالكي للتدريب والتطوير

رسالتنــــــــا

اعتمدت المجموعة مبدأ التميز والريادة في تطبيق أفضل المعايير في تصميم وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية والاستشارات الإدارية من خلال الاستخدام الأمثل للتقنيات الحديثة لتعزيز فهم العميل أن لدية مجموعة تدريب وتطوير متميزة ملتزمة بتقديم أعلى معايير الجودة وبأفضل العقود في إطار سياسات مرنة ومتكاملة هدفها النهائي الرفعة للمؤسسات الوطنية الخليجية والعربية باستغلال الطاقات والخبرات العربية الخلاقة والمتجددة.

رؤيتنـــــــــــــا

تسعى مجموعة المالكي للتدريب والتطوير إلى تحقيق الريادة في مجال التدريب والاستشارات وإرساء مبدأ ((الجودة في التميز الخليجي والإبداع العربي )).

من نحن

عملت المجموعة من خلال عدد من خبرائها المتحالفين على تنفيذ أعداد كبيرة ومتميزة من البرامج التدريبية في حقول الإدارة والاقتصاد وتقنية المعلومات . كما قدم خبرائها المتعاونين منذ عام 1990م  العديد من الاستشارات الإدارية والاقتصادية المتنوعة. اعتمدت المجموعة عدد كبير من الخبرات الخليجية والعربية والأجنبية في مختلف مجالات التطوير والتحديث الإداري وشكلت ضمن رحابها العديد من الفرق ومجموعات العمل.

أهدافنا الإستراتيجية

اعتمدت المجموعة عددا من الأهداف الاستراتيجية التي ترجمت إلى خطط وبرامج استشارية وبحثية وتدريبية والتي منها :

أولاً

1. تمكين المؤسسات والأفراد من تحقيق النجاح في عصر التحول الرقمي من خلال تقديم برامج تدريبية مبتكرة وتخصصية ومرنة، مصممة باستخدام أحدث التقنيات التعليمية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة وتعزيز المهارات المستقبلية، مع التركيز على قياس الأثر وتحقيق عائد استثمار إيجابي

ثانياً

الالتزام بأعلى معايير الجودة العالمية في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعّالة ومبتكرة، من خلال تطبيق معايير ISO 21001 وتوفير تجربة تعلم متميزة للمتدربين، مع التركيز على قياس الأثر والتطوير المستمر بناءً على أفضل الممارسات والتغذية الراجعة

ثالثاً

تطوير وتقديم مسارات تعلم تخصصية وشخصية، يقودها خبراء معتمدون رواد في مجالاتهم، تركز على بناء الكفاءات المستقبلية (بما في ذلك مهارات الذكاء الاصطناعي، الاستدامة، والقيادة الرقمية)، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد الاحتياجات بدقة وتوفير شهادات مهنية معترف بها عالميًا

رابعاً

دمج أحدث التقنيات والاتجاهات العالمية (مثل الذكاء الاصطناعي، تحليل البيانات الضخمة، إنترنت الأشياء، الأمن السيبراني) بشكل تطبيقي وعملي في محتوى وهيكلة كافة البرامج، واستخدام منصات تعلم ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوفير محتوى مُخصص وتجارب تعلم تفاعلية غامرة تواكب التطورات المتسارعة